根据工伤的定义及判定标准，绿化工中暑是否属于工伤，需要从以下几个方面进行判断：

绿化工中暑了算不算工伤？

一、中暑的定义及危害

中暑是指人体在高温环境下，由于体温调节中枢功能障碍，导致体温过高，出现一系列症状的疾病。在园林绿化行业中，由于工作环境通常较为封闭，且长时间暴露在阳光下，绿化工人更容易发生中暑。中暑不仅会导致身体不适，严重时甚至可能危及生命。

二、工伤的定义及判定标准

工伤是指在工作过程中，劳动者因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，工伤的判定标准包括以下几个方面：

1. 工作原因：劳动者在工作中受到的伤害，与工作有直接因果关系。 2. 工作时间：劳动者在工作时间内受到的伤害。 3. 工作地点：劳动者在工作地点受到的伤害。 4. 伤害程度：劳动者受到的伤害达到一定程度，如轻微伤、中度伤、重度伤等。

三、绿化工中暑是否属于工伤

根据工伤的定义及判定标准，绿化工中暑是否属于工伤，需要从以下几个方面进行判断：

1. 工作原因：绿化工中暑是由于工作环境导致的，与工作有直接因果关系，符合工伤的定义。 2. 工作时间：绿化工中暑通常发生在工作时间内，符合工伤的判定标准。 3. 工作地点：绿化工中暑发生在工作地点，符合工伤的判定标准。 4. 伤害程度：绿化工中暑可能造成轻微伤、中度伤或重度伤，根据伤害程度的不同，可能符合不同等级的工伤。

综上所述，绿化工中暑在满足工伤的判定标准的情况下，应属于工伤。

四、预防中暑的措施

为了保障绿化工人的身体健康，预防中暑，企业应采取以下措施：

1. 提供充足的防暑降温设施，如遮阳伞、喷雾器等。 2. 合理安排工作时间，避免在高温时段进行室外作业。 3. 加强对绿化工人的培训，提高他们对中暑的认识和预防能力。 4. 定期进行健康检查，及时发现和处理中暑症状。

总结

绿化工中暑属于工伤，企业应重视绿化工人的健康问题，采取有效措施预防中暑，保障绿化工人的合法权益。